Un sondage sur la place des seniors dans l’entreprise, publié le 28 mars par la plateforme Review Jobs, réalisé auprès de 1 000 salariés, montre des postures souvent très contradictoires. Ainsi, les seniors sont reconnus par leurs collègues plus jeunes comme compétents (76% des opinions), soigneux (69%) voire créatifs (44%).
Mais malgré ces opinions favorables, les salariés sont plus frileux lorsqu’il s’agit de s’interroger sur l’augmentation du taux d’emploi des seniors dans leur propre entreprise. En effet, 40% des sondés pensent les plus âgés incapables de s’approprier les nouvelles technologies ou les nouveaux modes de travail collaboratifs.
Du côté des cadres dirigeants, ils sont 39% à estimer que les plus âgés sont incapables de comprendre les attentes des plus jeunes et donc de collaborer efficacement avec eux. Des constats déroutants, lorsqu’on les compare aux autres pays européens où le travail des seniors est plébiscité.