Le 10 décembre dernier, un accord national interprofessionnel a été finalisé par l’ensemble des partenaires sociaux, pour réformer les modalités de prévention sanitaire dans les entreprises. Pour que cet accord puisse être mis en œuvre dans les meilleures conditions, il était nécessaire d’en faire une loi, car ses ambitions sont considérables. Il vise notamment à garantir à tous les travailleurs un accès plus rapide aux services de santé au travail, notamment en ce qui concerne les plus vulnérables. Pour ce faire il propose une réorganisation de ces services et il prévoit la création d’un « passeport-prévention » pour chaque salarié. Une proposition de loi a donc été déposée, qui devrait permettre son inscription à l’ordre du jour de l’Assemblée nationale dès la troisième semaine de février.
SANTE AU TRAVAIL : une réforme bientôt entérinée au Parlement
