Attendu d’un jour à l’autre, un décret devrait venir acter l’entrée en vigueur officielle du nouveau CDD multi-remplacement. Ce dispositif, qui permettra d’embaucher une personne afin d’en remplacer plusieurs, sera en particulier destiné aux secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Il ne saurait en revanche « avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise », a précisé le gouvernement. Ces contrats d’un nouveau type feront dans un premier temps l’objet d’une expérimentation pour une durée qui sera précisée dans ce décret très attendu.
EMPLOI : vers le CDD multi-remplacement
