Depuis 2009, le nombre d’affaires portées devant les juridictions prud’homales a chuté de près de 35 %, selon la Chancellerie. Et rien qu’en 2016 la diminution des contentieux en droit du travail avoisine les 20 %, (-18,7 %). Cette chute s’expliquerait en grande partie par l’instauration de la rupture conventionnelle individuelle mise en place par la réforme du 25 juin 2008, mais aussi par les modifications apportées par la loi « Macron » du 6 août 2015.
DROIT DU TRAVAIL : les contentieux prudhommaux allégés
